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师资部队

        上海电机学院高度重视师资部队建造,活跃施行人才强校战略,一直把加强师资部队建造作为进步人才培育质量的底子。校园环绕办学定位和人才培育目标,不断优化师资数量与结构,逐步完善教师开展与服务。校园师资部队结构继续优化,水平不断提高,满意校园教育工作的需求,保证人才培育质量。
       现在,我校共有专任教师734人,其间具有正高档专业技能职务的教师54人,具有副高档专业技能职务的教师208人,占悉数专任教师的份额为35.6%。现有博士学位的专任教师300人,博士职称占比40.87%,中青年教师占比约69%。
    校园重视“双师型”教师培育,重视开掘和培育优异主干教师。涌现出一批具有较强实践才能、较高教育水平的好教师。校园坚持“人才强校”,立异教师培育新机制。2007年起,校园每年差遣青年教师赴校外企业和科研院所“拜师学艺”,挂职完毕后再把在实践中学到的常识“反哺”教育。一批青年主干教师取得了国家自然科学基金、上海市人才开展资金赞助方案、上海市优异青年教师科研专项基金的赞助,校园后备学术主干部队逐步构成并得以开展。
       校园施行人才强校战略,重视高层次人才的培育与引入。先后拟定了“东海学者”“临港学者”和的聘任与管理办法;教师先后取得过曙光方案、晨光方案、启明星方案、浦江人才方案等项目赞助,我校教师取得上海市政府特殊津贴、上海市优异技能带头人、上海市教育名师奖、上海市育才奖、上海市榜样教师、上海市三八红旗手、宝钢优异教师奖等荣誉奖项和称谓。通过六十多年的建造与开展,校园开端打造出一支特征明显的技能本科师资部队。

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